ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Мой первый месяц на удаленке

Антон Килунин
UX-дизайнер
Я — UX-дизайнер. Принял решение об удаленной работе в Модульбанке месяц назад. До этого работал в крупных корпорациях. Долгое время был интерес к удаленному формату работы, но присутствовал ряд опасений.
Основные опасения
1. Высокий порог вхождения в специфику банка

Ранее работал на территории российского банка. Первые месяц-два были трудоемкими.

Любой банк — это огромный и сложный организм с массой нюансов. На тот момент мое знакомство с банковским устройством не выходило за рамки использования клиентских приложений. Много времени уходило на исследование сырой документации. Вникнуть в устройство Модульбанка, да еще и удаленно, казалось, будет еще сложнее.

2. Проблемы коммуникаций внутри команды и компании

В предыдущей компании было трудно, не имея контактов, искать ответственные лица. Долгие ответы и переадресация также осложняли адаптацию. Был готов к тому, что находясь вне офиса и не имея возможности познакомиться со всеми, быстро получить ответ, к кому и с какими вопросами обращаться, будет проблематично, даже учитывая современные способы коммуникаций.

3. Недостаток общения со специалистами своего профиля

В нашей работе важно делиться знаниями, слушать мнение коллег, обсуждать тренды и инструменты, узнавать результаты тестирований и аналитики. Варка в собственном соку замедляет развитие, лишает аргументов и ухудшает продукт.

4. Отсутствие социализации

Общение — важнейшая составляющая жизни человека. Круг общения формирует картину мира, позволяет узнавать новое, расслабляться, думать и расширять словарный запас. Конечно же, если сидеть затворником, можно упустить все бонусы социализации.

Как получилось на практике
Каково было мое удивление, когда за пару дней, благодаря внутренней системе поддержки нового сотрудника, я смог вникнуть в принцип организации работы, внутреннего устройства банка и узнать нужные контакты для получения ответов на вопросы всех направленностей. Также помогла командировка, организованная для знакомства с коллегами «живьем».

Все же современные способы коммуникации позволяют беспрепятственно общаться с коллегами, которые, в свою очередь, оперативно отвечают.

В команде ведутся бурные обсуждения специфических вопросов. Обсуждения заканчиваются принятием решений. Можно полноценно делиться опытом и учиться.

Благодаря удаленке можно выбирать: находиться в кругу людей или изолироваться. Это бывает важно, когда нужно сосредоточиться, а офисное пространство отвлекает.

Теперь рабочий день начинается без спешки, как и раньше, с душа, завтрака и зарядки. Как правило, первую половину дня работаю из дома, а после обеда меняю дислокацию. Вечером же прогулка и встречи с друзьями и коллегами с предыдущих мест работы, со схожими интересами. Так получается, что удаленная работа стала эффективнее офисной и приносит больше благ.

Плюсы удаленной работы

Итого, удаленная работа позволяет:

  1. Самостоятельно управлять временем.
  2. Не тратить время и деньги на переезды до офиса.
  3. Обедать когда и чем хочется (тоже экономия средств).
  4. Самому выбирать: быть с людьми или в одиночестве.
  5. Находясь вне офиса, меньше отвлекаться.
  6. Компенсировать социализацию вне работы. Так я стал ходить на разные мероприятия в дизайн-сообществе своего города.
  7. И, конечно, работать из любой точки мира, не дожидаясь отпуска.
В общем, доволен выбором удаленки и, особенно, удаленки в Модульбанке!


Антон Килунин
UX-дизайнер
До Модульбанка работал 1,5 года старшим UX-консультантом. Формировал процессы внутренней системы банковского обслуживания. До этого 4 года курировал дизайн и проектирование цифровых продуктов.
Читайте также